湖南女子学院2017年上半年教师招聘方案
发表时间: 2017-02-11 00:12:01

为适应学校建设与发展需要,经学校研究,特面向社会公开招聘非事业编制合同制教师。现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,确保招聘人员综合素质符合岗位要求。

二、招聘基本条件

   (一)遵纪守法,无违法犯罪行为。

(二)热爱教育事业,具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

   (三)符合招聘岗位所需的学历、专业和其他条件;且第一学历须为全日制本科毕业并取得学士学位,最高学历学位须为全日制硕士研究生及以上;所获学历学位中至少有一个符合岗位专业要求。

   (四)硕士研究生年龄为30岁及以下(1987年2月14日以后出生)

   (五)接收的毕业生须确保于2017年 8月 31日前获得国家认可的学历、学位证(国外、境外须有教育部学历学位认证书)。

   )为优化学校教师队伍结构,同等条件下有高校相关工作经验者优先;为调整学校教师性别结构,男性应聘者优先。

三、招聘专业、计划及要求(见附表)

四、招聘程序

(一) 发布信息

招聘信息通过湖南女子学院网站湖南人才网同时面向社会公开发布。

(二)报名时间方式及要求

1、报名时间:2017年2月15日—2017年3月10日

2、报名方式:网络报名

3、报名网址:http://rczp.hnwu.edu.cn/湖南女子学院人才招聘网

4、报名要求:请应聘者认真对照招聘岗位要求报名,每名应聘者限报一个岗位,多报者报名无效。

5、报名流程:应聘者在报名时间段内登录湖南女子学院人才招聘网;注册;选择报考岗位序号;填写报名基本信息;按要求下载并如实填写《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》后上传上传各阶段学历学位证(2017年应届毕业的研究生提供“学籍在线验证报告”)、身份证(正反面)、职称证书及其他资格证书、获奖证书等材料的扫描件

(三)资格初审

湖南女子学院人事处和监察处根据岗位招聘条件在招聘系统中对应聘者进行网上资格初审,未按要求报名并提供资格审查附件材料,或提供信息不全等,资格审查不予通过;应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一律取消应聘资格或聘用资格。资格初审通过人员名单将在湖南女子学院人事处网站公布,请应聘者于2017年3月17日前在系统中查看是否通过资格初审。

(四)现场确认

资格初审后需进行现场确实方可进入考试环节

1、现场确认时间:2017年3月22日—2017年3月24日

2、现场确认地点:湖南女子学院人事处(办公楼四楼406室)

3、现场确认要求:应聘者携带本人身份证、毕业证书(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)、岗位相关的资格证书及获奖证书原件、复印件和本人签字的《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》(报名系统打印)交现场工作人员审核。

(五)打印准考证

笔试最低开考比例为1∶3,对通过现场确认后报考人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减招录计划或予以取消。参加笔试人员名单将在湖南女子学院网站进行公示。现场确认准予笔试的考生登录报名系统打印准考证,网上打印准考证时间为2017年3月29日至31日24:00。

(六)考试

    考试方式包括笔试、面试试讲(均需携带身份证和准考证),内容及安排如下:

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式,时间及地点以湖南女子学院学院网站公告及准考证载明的信息为准。笔试分为两科,第一科:公共基础知识+申论,第二科:公文写作。每一科满分各100分,各占笔试总成绩(总分100分)的50%,笔试总成绩合格分数线为60分。笔试成绩占综合成绩的60%。

2、面试及试讲

 面试试讲人选根据应聘同一岗位的笔试成绩排名先后,按1:4的比例确定(计算机类相关专业的应聘者具有招聘计划中相应专业资格证书的,笔试总成绩达到合格分数60分即可直接进入面试试讲),为调整学校教师性别结构,每个岗位面试试讲男女比例原则上为3:2,未达以上比例的,按该岗位参加笔试人数的90%确定面试试讲人选。面试试讲时间、地点另行在湖南女子学院网站公告。面试试讲主要是通过专业课程试讲、面试问答等形式计算机类相关专业需技能测试,测评应聘者的专业技能、教育教学水平、仪容仪表、语言表达等。试讲将根据不同专业、不同岗位的要求指定三套试讲内容,提前三天通知应聘者。应聘者试讲前10分钟,以抽签的方式抽取其中一套内容进行试讲。面试试讲时间为25分钟,其中说课时间10分钟。

面试试讲满分100分,合格分数线为70分,低于70分者直接淘汰。面试试讲成绩占综合成绩的40%。

(七)体检

根据相应岗位达到合格分数线以上的应聘者的总成绩,按从高分到低分排序的原则,对应招聘计划等额确定体检人员名单(计算机类相关专业的应聘者具有招聘计划中相应专业资格证书的结合面试试讲成绩优先考虑)。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

如果应聘者体检不合格或放弃体检,学校将根据招聘岗位的报名人数及应聘者能力素质情况研究确定是否进行递补。

    五、公示

根据总成绩、体检结果,经招聘工作领导小组审定后,报学校会议研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在湖南女子学院网站公示。

    六、聘用及待遇

公示无异议者,签订劳动合同,首聘期限四年,试用期三个月,实行人事代理制。试用期工资按学校与相关部门的规定执行,试用期满后月工资4000-5000元(具体工资标准按劳动合同约定为准,学校将按实际情况酌情增长);节假日等福利参考我校同类人员核发;基本社会保险根据《劳动合同法》及湖南省相关政策执行。受聘人员的人事档案委托湖南省人才交流中心管理,学校为其建立在岗期间的工作档案。受聘人员的职称评定,按国家相关政策结合湖南省人事代理有关规定执行。

合同期满后,在学校事业编制公开招聘中,已考上博士(所学专业符合学校教学需求)且聘期内工作考核优秀的的聘用人员,同等条件下将优先考虑。

咨询电话:0731—82766126(邓老师  周老师) 

监督电话:0731—82772216(监察处)

 

                                                                                                             湖南女子学院

                                                                                                             2017年1月23

附件:

湖南女子学院2017年公开招聘教师岗位、计划及要求一览表 2017.1.23.xls



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