湖南女子学院2018上半年非事业编制 合同制人员公开招聘方案
发表时间: 2018-01-29 16:58:37

为适应学校建设与发展需要,经学校研究,特面向社会公开招聘非事业编制合同制人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南女子学院党委领导下进行,由校人事处具体协调组织公开招聘工作事宜,校纪委监察处全程监督。  

、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,确保招聘人员综合素质符合岗位要求。

、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,热心教育事业。

(二)思想品德好,能以身作则,热爱本职工作,为人师表。

(三)身体和心理健康,能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。

(四)符合招聘岗位所需的学历、专业和其他条件;所获学历学位中至少有一个符合岗位专业要求硕士研究生岗位要求第一学历须为全日制统招本科学历,且需在2018年831日之前取得国家认可的全日制硕士学历、学位证(国外、境外须有教育部学历学位认证书)。

)应聘人员年龄:硕士研究生30岁及以下(即为19881月1日以后出生,其他年龄要求依次类推)博士研究生35岁及以下;博士且副教授/副高45岁及以下。

、招聘专业、岗位、计划及其他要求(见附件)

招聘专业以教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》为准。

、招聘程序

(一) 发布信息

招聘信息通过湖南女子学院网站湖南人才网同时面向社会公开发布。

(二)报名时间方式及要求

1、报名时间:201832—201831117:00

报名方式:只接受网络报名

报名网址:http://rczp.hnwu.edu.cn/湖南女子学院人才招聘网

2报名要求:请应聘者认真对照招聘岗位要求报名,每名应聘者限报一个岗位多报者报名无效

3、报名流程:应聘者在报名时间段内登录湖南女子学院人才招聘网;注册;填写报考岗位序号;填写报名基本信息;按要求下载并如实填写《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》后上传上传各阶段学历学位证(2018年应届毕业的研究生提供“学籍在线验证报告”)、身份证(正反面)、职称证书及其他资格证书、获奖证书等材料的扫描件。

资格审查

 1、资格初审:2018年312日至14在网上进行。湖南女子学院人事处和监察处根据岗位招聘条件在招聘系统中对应聘者进行网上资格初审,未按要求报名并提供资格审查附件材料,或提供信息不全等,资格审查不予通过;应聘者应如实填写和提供应聘信息和相关材料,凡提供虚假材料的,一律取消应聘资格或聘用资格。资格初审通过人员名单将在湖南女子学院人事处网站公布,请应聘者于20183月16日前在系统中查看是否通过资格初审。

2、现场确认:资格初审后需进行现场确认方可进入考试环节。

1)现场确认时间:20183月16日(星期五)

2)现场确认地点:湖南女子学院校内(详见报名网站通知);

3)现场确认要求:应聘者携带本人身份证、毕业证书(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)、岗位相关的资格证书及获奖证书原件及复印件和本人签字的《湖南女子学院应聘人员基本情况登记表》(报名系统打印)交现场工作人员审核。

)打印准考证

现场确认准予考试的考生登录报名系统打印准考证,网上打印准考证时间为2018320日至3月2224:00;具体考试时间及地点详见准考证。

(五)考试安排

考试内容根据岗位要求分(1)行政管理岗和辅导员岗、(2)专业技术岗两类进行

每个岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,未达到开考比例取消岗位或者核减招聘计划。)

1)招聘计划中的行政管理岗和辅导员岗(岗位1.2.3.4)考试方式笔试、面试试讲(均需携带身份证和准考证),内容及安排如下:

a.笔试

笔试科目为公文写作,采取闭卷考试的方式,满分为100分,笔试成绩合格分数线为60分未达到60分者不能进入下一轮面试试讲笔试成绩仅用于入围面试试讲的资格排名,不计入综合成绩。

b.面试试讲

 根据应聘同一岗位的笔试成绩排名高低,按1:5的比例确定入围面试试讲人选,同一岗位笔试合格人数未达到1:5,则按照实际合格人数入围面试试讲。面试试讲分为结构化面试(占综合成绩的60%)与试讲(占综合成绩的40%)结构化面试和试讲满分分别100分,时间15分钟试讲内容将根据所报岗位和专业提前三天发送至考生报名所填电子邮箱

(2) 招聘计划中的专业技术岗(岗位5.6.7.8)考试方式包含技能测试和试讲(均需携带身份证和准考证),内容及安排如下:

a.技能测试(占综合成绩的50%

分理论考试实践操作两部分部分满分各100分,并各占技能测试总成绩(100分)50%。技能测试总成绩合格分数线为60未达到60分者不能进入下一轮试讲。

b.试讲(占综合成绩的50%

 根据应聘同一岗位的技能测试成绩从高到低排名,按1:5的比例确定入围试讲人选,同一岗位技能测试人数未达到1:5则按照实际合格人数入围试讲。试讲满分100分,时间为15分钟试讲主要针对招聘岗位要求专业的课程进行。试讲的内容及要求将根据所报岗位及专业提前三天发送至考生报名所填电子邮箱

)体检

根据相应岗位达到合格分数线以上的应聘者的综合成绩,按从高分到低分排序的原则,对应招聘计划等额确定体检人员名单。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

如果应聘者体检不合格或放弃体检,学校将根据招聘岗位的报名人数及应聘者能力素质情况研究确定是否进行递补。   

 、公示

根据综合成绩、体检结果,经招聘工作领导小组审定后,报学校会议研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在湖南女子学院网站公示。

、聘用及待遇

公示无异议者,签订劳动合同,首聘期限四年,试用期三个月,实行编制外合同制用工。试用期工资按学校与相关部门的规定执行,试用期满后月工资4000-5000元(具体工资标准按劳动合同约定为准学校将按实际情况酌情增长),学校统一缴纳五险一金;节假日等福利参考我校同类人员核发。

咨询电话:0731—82766126(邓老师  周老师) 

监督电话:0731—82772216(监察处)


附件:湖南女子学院2018年上半年非事业编制人员招聘专业、岗位、计划及其他要求.xls


                                              湖南女子学院

2018年1月29日


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