我校2017届毕业生就业质量报告亮点纷呈
发表时间: 2018-01-08 16:01:40

本网讯(招生就业处)《湖南女子学院2017届毕业生就业质量报告》(以下简称《报告》)已经201813日党委会审核通过,并于201815日对外公布。

《报告》中的调查数据显示,我校2017届毕业生就业质量亮点纷呈。

亮点1:毕业生规模和整体就业率创新高。

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学校2015-2017届毕业生规模均在2200人以上,2017届毕业生规模和就业率均创三年新高。细化来看,2017届毕业生就业率高达94.76%,比2015届(89.49%)高5.27个百分点,比2016届(92.25%)高2.51个百分点。

亮点2:专业就业率彰显学校办学特色和市场需求。

2017届本科毕业生共设置25个专业,其中5个专业就业率达到了100%。分别是: 家政学、女性学、汉语言文学、舞蹈编导、社会工作。从连续三年各专业就业情况看,始终保持高就业率的,有汉语言文学、舞蹈编导和计算机科学与技术专业。就业率上升最快的为社会工作和女性学专业。其中社会工作2015年为73.77%2016年为88.89%2017年达到100%。女性学由第一届毕业生61.33%直接上升到第二届的100%。家政学专业首届毕业生就创下了100%就业的记录。

点3:Top5的就业行业及就业人数,与学校的专业设置、人才培养定位相吻合。

调查显示,2017届毕业生就业去向Top5的行业依次为“教育”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“文化、体育和娱乐业”、“制造业”。  2017届毕业生Top5行业就业人数占总就业人数的54.8%,毕业生就业行业分布与学校的专业设置、人才培养定位相吻合。

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亮点4:毕业生就业区域与学校办学定位相符。

2017届近六成毕业生在湖南省就业,其中在长沙市就业的人数最多,占湖南省就业的75.59%,与学校“服务区域经济社会发展”的办学定位相符。就业区域其他依次是广东、江苏、浙江、福建。

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亮点5:就业质量整体上升。

调查数据显示, 2017届毕业生对当前就业的满意度为91.93%;学校2017届已落实就业单位毕业生的平均月薪资为3533元,毕业生对自己当前的薪资满意度为75.16%;毕业生工作与专业相关度为70.68%,与理想工作匹配度为79.00%。对比2016届毕业生就业质量,就业现状满意度、与专业相关度、薪资水平及满意度、与理想工作的匹配度均有上升。

亮点6:毕业生对母校满意度和推荐度上升。

查结果显示,对母校的总体满意度为91.99%,比2016届84.78%上升7.21%;学生向亲友对母校的推荐度为83.50%,比2016届的74.55%上升8.95%。学生对母校的整体的满意度、学生向亲友对母校的推荐度,反应了学生对母校的整体认可度。

时,2017届毕业生对母校人才培养中各项指标的满意度评价均在87.00%以上,其中教师授课的满意度最高(94.81%),其次是专业设置(91.67%),第三是课程设置(88.85%)。

2017届毕业生对学校就业创业服务各项指标的满意度评价均在90.00%以上,其中校园招聘活动满意度(94.69%)最高,其次是就业信息提供与发布(94.21%),第三是就业/创业指导课(93.88%)。

亮点7:毕业生求职渠道“母校推荐”比例大幅上升。

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2017届毕业生主要求职渠道为:自己直接联系应聘(39.18%)、母校推荐(29.86%)、亲友推荐(14.70%)。对比2016届毕业生三项分别为40.51%、17.38%、21.63%,母校推荐的比例大幅上升。

亮点8:用人单位对学校人才培养及就业工作评价高

调查数据显示,98.57%的用人单位均对学校培养的毕业生质量持认可态度,超过九成的用人单位认为学校培养的毕业生创新能力能满足当前工作要求,从用人单位给毕业生各项能力素质的评价来看,满意度均在90分以上。其中给出最高肯定的是毕业生的想象能力(92.86分),其次是知识融会贯通能力(92.29分),第三是观察能力和逻辑思维能力(均为92.00分)。

用人单位对学校的就业服务工作评价极高,均在96分以上。其中用人单位对学校的“招聘活动组织”评价最高(98.29分),其后依次是“就业手续办理”(98.00分)、“招聘信息分布”(97.71%)、“毕业生鉴定和推荐”(97.71分)、“对毕业生职业教育和就业指导”(96.57分)。

《报告》由第三方北京乐易考教育科技集团有限公司负责,报告中的数据来源于湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心的数据库、2017年6至8月教育厅开展的《湖南省普通高校2017届毕业生就业质量网络调研问卷》以及乐易考负责的对学校就业合作单位的调研数据

(责任审核人:周红才)

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